IKEDAGUMI

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制度

池田組では独自の制度だけでなく、
関連企業が提供している教材を利用するなど、
様々な教育制度を取り入れています。

制度

制度

池田組が取り入れている
教育制度

幹部塾

他社の幹部の方とのグループワークを通して、どのように部下を育て、成果を上げるのかという方法や、上に立つ幹部としての心構えを学びます。

社員塾

他社の社員の方とのグループワークを通して新たな価値観を見出し、会社員として身に着けておくべき考え方を学びます。

池田組独自の制度

環境整備

『仕事をやりやすくするための環境を整えて備える』という考えのもと、全員が効率的に動けるよう、継続的に環境を作り変えています。半年に一回全社員で集まり、所属現場ごとに分かれて環境整備の実行計画を作成し、毎月計画した場所を整えます。

オンライン勉強会

株式会社武蔵野様の動画配信を利用した勉強会です。毎週社長から提示される3つの項目の動画を視聴し、感想文を書きます。(手書きではなく、Googleフォームを利用。)内容は様々で、主に仕事に取り組む姿勢について学ぶことができます。

飲みニケーション

池田組ではコミュニケーションの大切さに重点を置いています。会社全体の飲み会に加え、現場単位の飲み会や社長・部長とのサシ飲みがあります。本音を言い合える場を設けることで、近い役職同士や、上司と部下の関係の構築をスムーズにします。

全社員へ
タブレットの支給

社内のIT化を進めるため、社員全員にiPadを支給しています。社員の多くは出先での日報入力や経費の決済等に利用しています。なお、プライベートでの利用も可能です。